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            人工成本費用率怎么算(人工費費率怎么算)

            勞動力成本的比率是指勞動力成本與經濟效益相關的相對數量。從投入產出的經濟效益來看,勞動力成本作為一種消費因素,其必要性取決于它給企業帶來的產出效益的大小。也就是說,一定的勞動力成本投資應該帶來一定的產出效益,因此從勞動力成本比率的分析可以判斷勞動力成本投資的合理性。勞動力成本比率指標主要包括以下幾個:

            人工成本費用率怎么算(人工費費率怎么算)

            ?勞動分配率:勞動分配率:=人工成本總額/附加值(同期增加值總額)×100%

            ?人事費用率:人事費用率:=(總人工成本/銷售收入)×100%

            ?人工成本占總成本比重:人工成本占總成本比重=(總人工成本/總成本)×100%

            勞動分配率是企業勞動力成本占企業增加值的比例,由折舊、凈稅收、企業利潤、勞動者收入四部分組成。它是反映企業勞動力成本投入產出水平的指標,也是衡量企業勞動力成本相對水平的重要指標。勞動分配率是指企業在一定時期內用于支付勞動力成本的新創造價值的比例,反映了分配關系和勞動力成本要素的投入產出關系。同一企業在不同年度的勞動分配率和同一行業不同企業之間的勞動分配率,表明勞動力成本的相對水平。勞動分配率指標一般只能在同一行業的不同企業之間進行分析和比較,或在同一企業的不同時期進行比較。

            人事成本率是指企業生產銷售總價值中的勞動力成本,也是企業員工人均收入與勞動生產率、生產分配、勞動力成本要素的比例關系。

            勞動分配率和人事成本率本質上反映了勞動力成本作為投資效益,勞動力成本占總成本的比例,反映了物化勞動的吸附程度,比例越低,反映了物化勞動促進的物化勞動越大,相反,物化勞動促進的物化勞動越小。該指標用于衡量企業的組成水平,并確定勞動力成本定額。

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