所得稅業務招待費扣除比例(企業所得稅會計分錄怎么做)

1. 合理的工資和出。

2. 季節性工人、臨時工、實習生實習生和退休人員的實際費用。因為他們為企業提供特定的服務，可以給企業帶來經濟效益，也屬于企業或員工的范疇，所以可以作為企業的工資和薪金支出。

3. 職工福利費用:不超過工資薪金14%的部分可扣除。

4. 職工教育費用:當年不超過工資總額8%的部分，結轉后年度按規定稅前扣除。

5. 工會經費:稅前扣除不超過工資總額2%的部分。

6. 補充養老保險和補充醫療保險:不得超過工資總額5%的標準。

7. 黨組織工會經費(非公有制企業、國有企業):不超過職工年薪1%的部分，可根據實際情況扣除。年底有余額的，下一年結轉；累計結轉超過上一年度職工總工資2%，當年不計提。

8. 業務招待費:按發生額60%扣除，但最高不得超過當年營業收入。0.5%。

9. 廣告費和業務宣傳費:當年營業收入不超過15%的，以后納稅年度結轉扣除。

10. 手續費和傭金支出超過簽訂的服務協議或合同確認收入的5%，房地產企業不超過委托銷售收入的10%。

11. 殘疾人扣除的基礎上，支付殘疾人工資可扣除100%。

12. R&D費用:稅前按實際發生額75%扣除，制造業按實際發生額100%扣除。

13. 公益性捐贈支出:年利潤總額12%以內扣除，結轉后三年內扣除。

14. 各種保險：企業財產保險、特殊工種人身安全保險、雇主責任保險、公共責任保險、各種法律基本社會保障支付均可稅前扣除，不符合規定的人身意外保險等商業保險不得稅前扣除。

15. 工作服費用：由于工作需要，企業統一制作工作服費用，要求員工上班統一著裝，可按實際扣除。

16. 上級機構支付的管理費或管理費不得稅前扣除，企業內營業機構支付的租金不得稅前扣除。