給員工的獎勵會計分錄(股權支付會計分錄)

你了解公司獎勵員工股份的會計分錄嗎？

今天小編就給大家整理一些關于這方面的知識，希望對大家有所幫助。

在公司經營過程中，一些業績突出、表現優異的員工將有各種獎勵制度。除了獎金和晉升，還有股權激勵。那么，當公司獎勵員工股份時，如何記賬呢？

在財務工作中，你是否遇到了不知道如何解決的問題？

公司獎勵員工股份的會計分錄

作為股份支付獎勵：

借:資本公積－－其它資本公積

銀行存款

貸：庫存股

資本公積－－股本溢價(或借記)

股權支付的相關會計處理

以現金結算股份支付的股權交易為例，現金結算股份支付通常有兩種工具：模擬股票和現金股票的增值權。兩者都與股票有關，但用現金支付。以現金結算股份支付的股權交易，應當進行以下會計處理：

１、授予日內處理

企業在授予日不進行會計處理，除非是立即可行的股份支付。授予日是企業股份支付協議獲得股東大會批準的日期。

２、等待期內的每個資產負債表

根據對可行權的最佳估計，根據企業承擔負債的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，計入負債，并在結算前的每個資產負債表日和結算日重新計量負債的公允價值，并將其變更計入損益。

３、未來可行權的處理

可行權日后，企業應當按照資產負債表權益工具的公允價值重新計量，公允價值變更應當計入公允價值變更損益，即在等待期內按照收益原則處理，等待期后不按照收益原則處理?？尚袡嗳帐菨M足可行權條件和員工從企業獲得利益工具的日期。只有符合可行權條件的股票期權才是員工真正擁有的財產。